厚生労働省が毎年公表する新規学卒就職者の離職状況では、大学卒の就職後3年以内の離職率は長年およそ3割で推移している。3人に1人が3年以内に辞める。採用と育成にかけたコストを考えると、企業にとって軽い数字ではない。だが、離職は突然起きない。兆候は必ずあり、多くは「言葉」に出る。この記事では、早期離職の兆候を言葉からつかみ…
厚生労働省が毎年公表する新規学卒就職者の離職状況では、大学卒の就職後3年以内の離職率は長年およそ3割で推移している。3人に1人が3年以内に辞める。採用と育成にかけたコストを考えると、企業にとって軽い数字ではない。だが、離職は突然起きない。兆候は必ずあり、多くは「言葉」に出る。この記事では、早期離職の兆候を言葉からつかみ…